Instructions générales
Quand commencer?
4 mois à l'avance, pour un déroulement optimal des démarches, sauf pour les conférenciers et conférencières et les évaluateurs et évaluatrices de programmes pour lesquels il faut s'y prendre autant que possible deux mois à l'avance.
Arrivées prévues en : | Démarches à entreprendre en : |
Janvier | Septembre |
Mai | Janvier |
Juin | Févrierier |
Juillet | Mars |
Août | Avril |
Septembre | Mai |
Pourquoi des démarches d'immigration?
Sont considérés par l'immigration canadienne comme des travailleuses et travailleurs étrangers, même s'ils ne sont pas rémunérés: les professeures et professeurs ou les chercheures et chercheurs invités, les conférencières et conférenciers, les évaluatrices et évaluateurs de programmes universitaires, les stagiaires postdoctoraux et les stagiaires de formation ou de recherche qui ne sont pas citoyennes et citoyens canadiens ou résidentes et résidents permanents du Canada. Ainsi, à moins de déjà détenir un permis de travail ouvert, ce qui est rare, une travailleuse étrangère ou un travailleur étranger doit faire des démarches d’immigration pour obtenir une autorisation de travailler au Canada. Cette autorisation peut être une dispense de permis de travail ou un permis de travail dispensé de l’Étude d’impact sur le marché du travail (dispensé d’EIMT). Il est illégal pour une travailleuse étrangère ou un travailleur étranger de travailler sans cette autorisation et pour l'Université Laval de l'embaucher. Des peines sévères sont prévues.
Qui peut inviter?
Une professeure, un professeur, une chercheure invitée ou un chercheur invité doit être invité par la doyenne, le doyen, la directrice de département ou le directeur de département, et un ou une stagiaire, par une professeure ou un professeur de carrière ou sous octroi.
Qui peut être invité?
Pour pouvoir être invité, la travailleuse ou le travailleur étranger doit être éligible à un statut à l’Université Laval et à une autorisation de travail de l’immigration canadienne.
Prolongation?
Pour une prolongation, la travailleuse ou le travailleur étranger doit encore être éligible à un statut à l’Université Laval et à une dispense d’Étude d’impact sur le marché du travail pour un permis de travail de l’immigration canadienne. Il faut alors refaire une lettre d’invitation, avec un nouveau numéro d’offre d’emploi. Les principales dispenses de permis de travail ne se renouvellent pas.
Responsabilités
- La personne qui invite est responsable de la lettre d’invitation, de payer les frais de l’offre d’emploi de 230 $ lorsque requis, et des conditions de travail auxquelles elle s’est engagée, notamment quant à la durée du séjour et au salaire : si les conditions de travail changent, pour plus ou moins, il faut en aviser le répondant facultaire et le conseiller en immigration du VRRH car une nouvelle lettre d’invitation, une nouvelle offre d’emploi et un nouveau permis de travail pourraient être requis.
- La travailleuse ou le travailleur étranger est responsable de ses démarches d’immigration, de respecter les conditions de son autorisation de travail canadienne et de renouveler son permis de travail au besoin.
- En cas d’inspection de l’immigration canadienne, la personne qui invite en avise le conseiller en immigration du VRRH.
- Il est interdit de conseiller en immigration, à moins d’être légalement autorisé à le faire : référer toute question d’immigration au conseiller en immigration du VRRH. Des peines sévères sont prévues.